Wer in dem neuen FIFA 23 den Karrieremodus spielt und den Weg als Trainer eingeschlagen hat, der muss sich neben der Mannschaft und den Spielern an sich auch um verschiedene andere Ziele kümmern. Die Ziele bekommt man zum Start der Saison von dem Vorstand des Vereins vorgegeben und um nicht Gefahr zu laufen wegen schlechter Leistung und Nichterfüllung der Ziele entlassen zu werden, sollte man die Ziele auf jeden Fall im Auge behalten. Zu den Zielen in der Kategorie „Markenpräsenz“ kann unter anderem auch die Aufgabe gehören, einen jüngeren oder aber auch einen älteren Spieler zu verpflichten. Hier stellt sich dann häufig die Frage, was ist damit eigentlich gemeint und ab welchem Alter gilt ein Spieler als „älterer Spieler“?
FIFA 23 Ziele: Verpflichte einen älteren Spieler
Mit einem „älteren Spieler“ sind im FIFA 23 Karrieremodus scheinbar alle Spieler ab 30 Jahren mit einer Gesamtstärke von 85 oder höher gemeint. Da die Spieler mit einer Gesamtstärke von 85 alle anderes als günstig und je nach Verein kaum finanzierbar sind, muss man hier schon etwas suchen, bis man einen passenden Spieler mit den Kriterien gefunden hat. Aufgrund des Altes geht der Marktwert zwar etwas nach unten, je nach Verein und vor allem Vereinskasse kann das aber manchmal ein schwieriges unterfangen werden.
Das Ziel mit dem Verpflichten von älteren Spielern gab es übrigens auch schon in älteren FIFA-Teilen wie zum Beispiel einen FIFA 22 oder FIFA 21. Auch in FIFA 23 scheint manchmal wohl ein Bug aufzutreten, der verhindert das die Aufgabe als erledigt markiert wird, obwohl man einen älteren Spieler verpflichtet hat. In dem Fall hilft es meist kurz zu warten und am nächsten Spieltag ist das Ziel dann als erledigt markiert.
Wer auf der Suche nach einer Liste mit allen „älteren Spielern“ ist, die man für das Ziel verpflichten kann, der wird unter anderem in der verlinkten Tabelle auf der Webseite fifacm.com fündig werden.
Tipp: So funktioniert die Finanzspritze in dem neuen FIFA 23 Karrieremodus mit dem man das Vereinsbudget ein wenig aufbessern kann.